How to apply:

If you feel you are the ideal candidate for this position, please click on the following link to submit your application before February 23, 2025 by 11:59pm EST.

https://phe.tbe.taleo.net/phe02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CATSA&cws=46&rid=2277

The Canadian Air Transport Security Authority (CATSA) has one (1) exciting indeterminate opportunity within the Technology branch at the CATSA HQ.

This position represents an opportunity for career-driven individuals seeking a position within an organization that inspires growth and promotes excellence to make a difference and contribute to CATSA’s unique culture as it strives to excel in air transport security.

Why is CATSA a great fit for you?

CATSA is world leader in aviation security and screening with a mandate to protect the public. A Crown corporation, it features a mix of public service and private sector diverse backgrounds in which is reflective of the varied background of its employees.  CATSA encourages innovation and creativity and offers a healthy and diverse workplace where employees work in an environment where they can be their true selves and feel energized and proud.

If you are a motivated professional seeking a position within a multifunctional and collaborative environment and you are looking for the next great adventure, CATSA is the place for you!

Summary of responsibilities:

The Manager, Maintenance Services  is responsible for ensuring the reliable operation and regulatory compliance, of all CATSA screening equipment located at airports across Canada. The Manager, Maintenance Services performs all other duties and responsibilities related to the position as required.

What you need to succeed

To qualify for the position, you must have:

•    Successful completion of a college diploma or university degree with specialization in engineer, electronics, business, or another specialty relevant to the duties of the position.
•    A minimum of eight (8) years of experience in product life cycle management and/or maintenance and technical support services for complex systems.
•    Two to three years (2-3) years of management experience, leading a team.
•    Experience in planning, budget forecasting, tracking and reporting.
•    Experience in contract management and negotiation.
•   Experience in overseeing the development of technical support procedures, related troubleshooting procedures, audit and monitoring/ reporting services for equipment.
•    Knowledge of project management tools and methodologies.
•    Knowledge of product life cycle management practices and principles.

This position is best suited to individuals with the following skills and abilities:

•       Ability to multi-task and prioritize.
•       Ability to work in a time-sensitive environment.
•       Strong leadership and motivational skills.
•       Ability to communicate effectively orally and in writing.
•       Ability to work effectively under pressure and stress and adapt to changing priorities.
•       Flexibility, creative problem-solving, innovation.
•       Ability to influence decision-makers and to negotiate agreements.
•       Strong listening skills.
•       Analytical Thinker and sound judgments.
•       Ability to work in a team environment.
•       Strong organizational and time management skills.

Valuable skills include:

•           Experience working in an airport/transportation environment.
•           Familiarity with security screening technologies.
•           A PMP certification.

Specific work requirements

•         Ability to work overtime as required;
•         Ability to travel as required
•         Language Profile: CBCC;
•         Ability to obtain and maintain a Secret security clearance; and
•         Be a Canadian citizen or permanent resident.

How to apply:

If you feel you are the ideal candidate for this position, please click on the following link to submit your application before February 23, 2025 by 11:59pm EST.

Additional information:

• Please note that candidates that meet all the position requirements, including the language profile, will be given first consideration however, we invite all interested candidates to submit their applications;
• While we appreciate all the candidates’ interest, only those being considered in the process will be contacted;
• CATSA will use this opportunity to establish a candidate pool that may be used to staff permanent or fixed-term positions with similar responsibilities and qualifications;

CATSA is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require an accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet with us regarding this employment opportunity.

Inclusion & Diversity

As an employer committed to a diverse workforce, we encourage candidates in designated groups – women, visible minorities, Aboriginal persons and persons with disabilities – to apply and self-identify by answering the questions on the online application form.

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L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a un (1) excitante occasion d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la Direction de la Technologie au siège de l’ACSTA.

Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.

Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?

L’ACSTA est un chef de file mondial en ce qui a trait au contrôle de la sûreté aérienne et a pour mandat de protéger le public. Cette société d’État est composée d’éléments de divers horizons, de la fonction publique et du secteur privé, ce qui témoigne de la diversité des origines de ses employés. L’ACSTA encourage l’innovation et la créativité, et elle offre un milieu de travail sain et diversifié où les employés travaillent dans un environnement dans lequel ils peuvent être vraiment eux-mêmes et se sentir dynamisés et fiers.

Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!

Résumé des responsabilités 

Le  gestionnaire, Services d’entretien, est chargé d’assurer le fonctionnement fiable et la conformité réglementaire de tous les équipements de contrôle de l’ACSTA situés dans les aéroports du Canada. Le gestionnaire, Services opérationnels s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.

Ce qu’il faut pour réussir

Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :

•         Diplôme d’études collégiales ou universitaires avec une spécialisation en génie, en électronique, en affaires, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.
•         Un minimum de huit ans d’expérience dans la gestion du cycle de vie des produits et/ou dans les services d’entretien et de soutien technique pour des systèmes complexes.
•        Deux à trois ans d’expérience en tant que gestionnaire, à la tête d’une équipe.
•         Expérience de la planification, des prévisions budgétaires, du suivi et de l’établissement de rapports.
•         Expérience de la gestion et de la négociation de contrats.
•         Expérience de la supervision de l’élaboration de procédures de soutien technique, de procédures de dépannage connexes, de services d’audit et de suivi/rapport pour l’équipement.
•         Connaissance des outils et des méthodes de gestion de projets.
•         Connaissance des pratiques et principes de gestion du cycle de vie des produits.

Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :

•           Capacité à exécuter diverses tâches simultanément et à établir des priorités;
•           Capacité à travailler dans un milieu assujetti aux contraintes de temps;
•           Compétences solides en matière de leadership et de motivation;
•           Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit;
•           Capacité à travailler efficacement sous pression et en situations stressantes, et capacité à s’adapter aux priorités changeantes;
•           Souplesse, résolution créative de problèmes et innovation;
•           Capacité à exercer une influence sur les décideurs et à négocier des ententes;
•           Grande capacité d’écoute;
•           Raisonnement analytique et discernement;
•           Capacité à travailler en équipe;
•           Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.

Les compétences précieuses comprennent :

•        Expérience professionnelle dans un aéroport ou dans le domaine des transports.
•        Connaissance des technologies de contrôle de sûreté;
•        Certification de professionnel en gestion de projets (Project Management Professional – PMP).

Exigences précises liées au poste:

•         Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin;
•         Disposition à voyager, au besoin;
•         Profil linguistique : CBCC;
•         Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
•         Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Comment présenter sa candidature

Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 23 février 2025.

Renseignements supplémentaires

•  Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
•   Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
•   L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.

L’ACSTA s’efforce d’offrir un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en aviser le représentant des Ressources humaines lorsque vous recevrez l’invitation à une rencontre au sujet de la présente possibilité d’emploi.

Inclusion et diversité

En tant qu’employeur qui s’engage en faveur d’une main-d’œuvre diversifiée, l’ACSTA encourage les personnes membres des groupes désignés, soit les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées, à présenter leur candidature et à déclarer faire partie de ces groupes en répondant aux questions du formulaire de demande d’emploi en ligne.